需求机构：总行营业部本部
需求职位：绩效考核岗
职位条件：
1.年龄30岁及以下，全日制硕士研究生学历，工作2年及以上；
2.具备经济管理专业知识，熟悉银行业务，组织协调能力强，熟练使用EXCEL等办公软件；
3.四大会计师事务所从业经验2年及以上且处理过银行项目人员优先，有会计证、注册会计师者优先。
职位描述：
1.组织落实总行经营计划管理工作思路及绩效管理的相关工作要求；
2.组织制定总行营业部各维度绩效管理方案，包括对经营单位的绩效管理方案（支行及经营部门），对个人的绩效管理方案（如全员营销等）；
3.组织分解、下达各经营单位的计划目标；
4.考核、评价和通报经营单位经营管理业绩，监控、分析经营计划执行情况；
5.追踪分析绩效管理方案执行效果，调查研究同业绩效管理情况，完善绩效管理方案；
6.协助主线部门完善主线业务推动方案；
7.处理日常经营单位发生的业绩划分、计划调整等事项。