招聘职位：行政运营岗
岗位职责：
1. 制定专业员工职业生涯管理机制 ；
2. 指导各部门建设和完善专业员工职业发展的标准和专业认证体系；
3. 指导各部门建设和完善专业员工职业发展相应的能力培养体系；
4. 提供员工职业发展咨询，协助员工做好个人发展管理；
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.7年以上国内知名企业人力资源工作经验，其中有2年以上任职资格管理的工作经验；
3.精通人力资源管理、任职资格管理、职业发展等相关专业理论知识；
4.独立承担日常专业工作,有负责员工职业发展体系某一模块设计开发和实施的实操经验；
5.很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力，资源整合，能熟练应用计算机软件等
在金融行业、互联网行业、通讯行业、咨询类公司有员工职业发展工作经验者优先考虑