招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：广东省-东莞市
薪资范围：面议
招聘人数：1
发布时间：2015-11-26
招聘区域：总行
工作职责：
1.制定并修订全行的培训制度及实施细则；
2.制定人才培养与开发体系的规划并实施；
3.收集整理全行的培训需求，制定年度培训计划；
4.组织行内外的各项培训工作，评估培训效果并提出改进建议；
5.搭建并管理内训师体系；
6.拓展和整合行内外的培训资源；
7.承担相应课程的培训师角色。
任职资格：
1.人力资源、心理学、中文、教育学等相关专业；
2.全日制本科或以上学历；
3.本科3年以上、硕士2年年以上企业培训经验，有银行、保险行业经验者优先，有培训师经验者优先；
4.熟悉企业培训体系的搭建，对培训的实施、内训师团队的组建、课程讲授等有丰富的实践经验；
5.亲和力强，具备出色的沟通表达能力、快速的学习能力、高效的执行力、踏实认真。