招聘类别：社会招聘
工作地点：广东省-东莞市
薪资范围：面议
招聘人数：1
发布时间：2015-12-15
招聘区域：总行
工作职责：
1.根据全行业务发展规划，制定全行性个人业务团队的配置、结构及质量等规划，并积极推进执行与落实；
2.建立和完善个人业务团队管理体系，制定相关岗位的管理制度与办法，并指导与监督执行；
3.制定、优化我行个人营销团队绩效考核机制及标准，并指导、监督分行根据总行标准制定其相应的个人营销团队绩效考核体系；
4.组织推动个人业务团队的准入、退出、等级评定及绩效考核等动态管理工作；
5.制定、优化个人业务团队人才培养与发展体系，包括培训课程体系、职业发展体系等；积极协调相关部门，组织做好网点其他岗位相关的培训课程体系建设；
6.组织建设和优化全行性个人团队的绩效考核系统及工作平台，并做好相关系统操作、使用培训；
7.收集、分析同业有关队伍建设与管理信息和经验，提出队伍建设与管理的改进建议和方案。
任职资格：
1.全日制本科或以上学历；
2.人力资源管理、金融、计算机、经济等相关专业；
3.4年以上银行工作经验或或团队管理、人力资源等相关岗位工作经验；
4.具有很强组织协调能力、口头表达能力及文字组织能力，善于与人沟通，能熟练操作计算机；
5.具备良好的专业知识及分析沟通能力，具备一定的学习能力和创新能力，细心认真、为人勤快，有良好的团队精神。