岗位职责:
1.负责根据市场变化与业务发展目标制定部门考核方案，并推动落实；
2.负责根据业务架构制定部门内部各团队、以及个人的绩效考核方案，并进行绩效核算与评定；
3.负责部门人员的招聘、考勤、业务岗位资格答辩和授权、培训等人力资源管理工作；
4.负责牵头组织部门内部和行内的各类资产管理业务培训。
任职要求:
1.全日制硕士及以上学历，人力资源、管理、金融、经济相关专业优先；
2.具有1年以上大型金融机构人力资源管理相关工作经验和资产管理业务相关工作经验者优先；
3.熟悉人力资源各模块，熟悉相关制度政策及法律规定，对资产管理行业有全面了解；
4.具备较强的文字组织能力和语言表达能力，并具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和综合协调能力；
5.工作认真、踏实，心思缜密，有较强的洞察力、判断力、创新能力，有较强的适应能力、抗压能力、责任感。
所属机构: 总行
招聘部门: 资产管理部
工作地点: 深圳
截止日期: 2016-06-29
笔试地点: 深圳