五、资格复审及面试
根据招聘计划和笔试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试人选。资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的面试人员由我单位通知面试。
六、体检
根据综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。
七、背景调查
我单位通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
八、审批录用
笔试、面试、体检、背景调查合格人员由我单位按规定程序办理录用报批手续。
九、录用人员待遇
录用人员的工资和福利待遇按我单位有关规定执行。
十、本简章由徐州市贾汪区农村信用合作联社负责解释。