(六)资格复审与面试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，我单位对初步人选进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
(七)体检。按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。
(八)背景调查。体检合格者由我单位向社会及有关高等院校了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
(九)录用。体检、背景调查、政审合格人员由我行按规定程序办理录用手续。
(十)薪酬待遇。应聘人员一经录用，薪酬待遇将优于本地区同行业福利待遇水平。
四、附则
本简章由徐州淮海农村商业银行负责解释。
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