四、用工管理
同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排(需提供从业证明);非同业人员系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行宜春分行及下设支行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣制员工可转为九江银行宜春分行正式员工。
五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行宜春分行将严格保密。招聘过程中，九江银行宜春分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;
4.未尽事宜，由九江银行宜春分行负责解释。