兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年成功实现A股上市，目前已在全国大中城市设立88家分行，717家分支机构。根据英国《银行家》杂志2012年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，按资产总额排名列61位，按一级资本排名列69位。
兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行，面向全省开展银行业务，2010年4月19日正式对外挂牌营业，现已成立一汽支行、东盛支行、同志街支行、绿园支行、亚泰大街支行（私人银行）、二十一世纪广场支行等6家同城支行及异地分行吉林分行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘基本条件
◆一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，无不良违规违纪记录；
◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。
二、招聘岗位及要求
（一）企业金融业务部
◆对公客户经理
要求：年龄在40周岁以下，大专及以上学历。具有2年以上经济（企事业）、金融等相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
◆对公客户经理助理（劳务派遣制用工方式）
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，社会资源丰富。
（二）零售事业部
◆零售客户经理
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。
◆综合柜员
要求：年龄在28周岁以下，本科及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
◆零售业务代表（劳务派遣制用工方式）
要求：原则上年龄在35周岁以下，全日制大专及以上学历，具有吃苦耐劳、勇于挑战自我的精神。
（三）会计结算部
◆会计主管岗
要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，精通本、外币业务，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
◆ATM清机加钞岗（劳务派遣制用工方式）
要求：年龄在30周岁以下，全日制大专及以上学历，1年以上金融相关岗位从业经验，能够使用常用的办公设备和办公软件；具有高度的责任心、较强的团队协作意识和积极主动的工作态度；具有银行卡、ATM专业化服务的相关知识者及本地常住户口的优先考虑。
（四）金融市场部◆副总经理岗
要求：35周岁以下，3年以上银行金融市场业务工作经验。精通信托、票据、资金等一项或多项金融市场业务类型，有丰富的业务营销、拓展经验和技巧；有突出的沟通协调能力，有较好的团队意识；有较强的市场敏锐度和前瞻性，有良好的创新能力和意识；能适应较快工作节奏及较强工作负荷。