广西平南桂银村镇银行是按照国家关于加大“三农”扶持力度、完善农村金融服务体系的政策要求，由桂林银行作为主发起行，经中国银监会批准成立的一家具有独立法人资格的银行业金融机构。
开业一年多以来，我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“平南人自己的银行”为已任，按照“立足城乡、服务三农、服务中小企业”的市场定位，各项业务稳健发展，已成为服务平南县域经济发展和民生进步的一支重要金融力量。为适应业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加盟。
一、基本条件：
（一）全日制大专以上学历；
（二）经济、金融、会计、法律及相关专业；
（三）遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录；
（四）身体健康；
（五）平南籍或会讲平南本地话人士优先考虑。
二、招聘岗位、人数及其他条件
（一）支行行长1-2名，其他条件如下：
1．年龄40周岁以下（即1973年9月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；
2．银行从业经验5年以上,有较强的团队管理能力,在相同岗位或相关岗位担任负责人2年以上，符合银监部门高管任职资格准入条件者优先录用；
3．熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规,具备良好的合规意识;
4．善于处理内外部客户关系,具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力,开拓意识强,能在压力下工作。
（二）综合柜员11名。应聘条件如下：
1．应聘综合柜员要求28周岁以下（即1985年9月1日以后出生），有银行同业经验的人员可适当放宽条件；
2．具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；
3．有银行从业或其他行业市场营销经验者优先。
三、招聘流程
简历投递 →简历筛选 →笔试 →面试 →公布拟录用名单 →安排体检 →办理入职手续。
说明：银行在职人员免笔试。
四、用工制度
1．薪酬待遇。以上所有人员一经录用，执行本行薪酬管理制度，按国家规定缴纳“五险一金”。
2．劳动合同签订。采取劳动合同制用工，试用期满经考核合格者，签订劳动合同；试用期考核不合格者，不予签订劳动合同。