三、考试
考试采用百分制，分笔试（包括综合基础知识〈含写作〉科目和专业知识科目）、实践技能考试、面试。其中综合基础知识〈含写作〉科目30%、专业知识科目30%、实践技能考试20%、面试20%记入总成绩。
1、综合基础知识〈含写作〉考试范围为：一年内国内、国际重大时事，浙江省人事考试参考用书《综合基础知识》（2012-2013年版），写作。
2、专业知识考试范围为：招聘岗位相关专业知识。
3、笔试：报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍的核减或取消招聘计划。笔试时间为2012年11月4日。
4、实践技能考试和面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的3倍确定实践技能考试和面试人员，时间、地点另行通知。面试三天前，若取得面试资格的考生确认不参加面试，招聘单位将在该职位考生中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
5、考试成绩可在金华人才网（http://www.jhrcsc.com）上查询。
四、体检、考核
按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前），按招聘人数进行体检、考核，体检、考核不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。体检考核合格的人员在招聘单位公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理相关聘用手续。
体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
联系电话：人事科0579-82308553