2012年山东女子学院新增人力资源管理专业招生。
3773考试网资料显示，人力资源管理专业旨在培养具备管理学、经济学、法学基础理论，掌握人力资源开发与管理知识和技能，能在企、事业单位及政府部门从事招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理工作的应用型高级人力资源管理专门人才。
3773考试网2012年山东高考报考指南显示，山东女子学院人力资源管理专业特色主要体现在三个方面：培养目标上形成了“连锁经营管理”特色，课程体系中形成了“人才素质测评”特色，就业能力方面形成了“实习就业一体化”特色。
据了解，目前山东女子学院经管学院已与麦当劳（中国）、苏宁电器、家乐福、华润万家、家家悦、如家快捷酒店等国际、国内12家知名企业签订了《校企合作意向书》。安排学生第七学期到连锁经营企业人力资源管理部门进行专业实习，并在双方自愿的前提下签订就业协议。