本报济宁讯(通讯员
范广强)为提高我军士官队伍的整体素质,增强部队战斗力,依据《兵役法》和《征兵工作条例》规定,今年山东省赋予我市从普通高等学校毕业生中直接招收士官200余人。凡通过高考录取大专以上普通高等学校男性毕业生,年龄不超过24周岁,所学专业符合部队需要,获得国家承认的毕
业证书的山东籍户口毕业学生都可报名应征。济宁地区的毕业生可以到户口所在地县(市、区)征兵办公室报名应征,在曲阜师范大学、济宁学院、济宁医学院、济宁职业技术学院、济宁技术学院上学的外地区2008年即将毕业的学生,可以在学校所在地县(市、区)征兵办公室报名应征。
为提高士官队伍整体素质,加强军队质量建设,国防部征兵办公室确定今年从普通高等学校毕业生中直接招收士官。招收的对象必须是通过高考录取的大专以上学历的男性毕业生,年龄不超过24周岁,所学专业必须符合部队需要,政治身体合格,具有国家承认的毕业证书。对已经开展职业技能鉴定的部分专业,还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下,党员优先、学生干部优先、应届毕业生优先、曾服过现役的优先、在学术、科研上有突出表现成就的优先。
今年我市招收士官的程序,按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接、检疫复查、入伍训练、分配使用的程序进行。其中,专业审定由县(市、区)征兵办公室负责,部队不派人组织专业技能考核,由县(市、区)征兵办公室填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》,高等学校审查意见和县级人民政府征兵办公室审定意见要加盖公章,装入本人入伍档案;签订协议、批准入伍由县(市、区)征兵办公室负责,对体检政审和专业审定合格人员进行全面衡量,择优选定预招对象,与本人签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》后批准入伍;入伍训练和分配使用由各大部队单位统一组织。
我市2008年拟招收的专业共计18个,分别是供用电技术、电力系统继电保护与自动化、建筑工程技术、电气自动化技术、计算机控制技术、医学影像设备管理与维护、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、计算机应用技术、计算机信息管理、图形图像制作、无线电技术、有线电视工程技术、计算机通信、程控交换技术、通信网络与设备、临床医学、运动训练。
我市招收士官工作的大致安排是,5月底前组织调查摸底,实施宣传发动,组织招收报名工作;6月底前,组织体检政审、专业审定,确定预招对象和签订协议书等工作;7月底前,县(市、区)征兵办公室组织办理入伍手续。8月10日前组织交接运输,将招收的士官送到部队。
从高等学校招收士官,根据批准权限,授予相应的士官军衔。高等学校应届毕业生或毕业后从事专业工作不满一年的,任命为第一期士官;满1年、不满4年的,任命为第二期士官;满4年、不满8年的,任命为第三期士官。高等学校应届毕业的本科生或毕业后从事本专业不满3年的,任命为第二期士官;满3年、不满7年的,任命为第三期士官。为保留技术骨干,从高等学校招收的士官,服满第一次任命的士官服役年限后,必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况下,经军以上单位批准,可以提前退出现役。
经过批准招收士官的公民,由县(市、区)征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》,其家属凭《入伍通知书》到常住户口所在地注销应招公民的户口,并享受军属待遇。批准入伍前原是事业单位职工的,由原单位发给离开单位当月的工资、奖金及各种补贴;批准入伍前是企业单位职工的,原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定,补发离开单位当月的工资。招收的士官在入伍集训期间,统一执行新入伍士官的月津贴标准。下达士官任职命令的当月起,执行相应的士官工资标准。首次任命的士官的军衔级别工资档次,按军队现行的同级别士官工资福利待遇落实。
从高等学校招收的士官,服满第三期退出现役的,作转业安置;未服满第三期的,经过组织批准,作复员安置;符合退休条件的,作退休安置;入伍前是企业事业单位职工的,允许复工、复职。符合转业条件以转业方式退出现役的,由入学前常住户口所在地县(市、区)或者上一级人民政府安置,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)人民政府安置;符合转业条件以复员方式退出现役的,参照上款执行。服役未满第三期,以复员方式退出现役的,由入学前常住户口所在地县(市、区)人民政府接收;符合士官退休条件的,按照有关规定作退休安置。市征兵办公室电话:2937626