| 流程 | 1、面试报到 2、考核 3、评分(满分100分) |
| 考核内容 | 1、专业素质和能力考核（30分）：请考生从题库中随机抽取中医题目一道（以二级学科为范围）作答。考核学生对本学科专业理论知识和应用技能掌握程度，并考察其思维反应能力，语言表达能力，临场应变能力和科学创新能力。 2、临床实践技能考核（30分）：两名同性别学生一起进入考场，各随机抽题，互相体检。考核西医的体格检查，要求体检步骤正确，手法正确、规范，并能说明该体检的注意事项和临床意义。 3、综合素质和能力考核（40分）：内容包括思想政治素质和道德品质；协作精神、心理健康、人文素养；事业心、责任感、社会实践或实际工作表现；兴趣、爱好、特长及就业意向；举止、表达、礼仪等。 |
| 考核方式 | 口试与实践技能操作。由导师5人以上组成复试小组，负责报考该组导师的考生面试。 |
| 评分标准 | 1、每位考生面试结束后，由面试教师现场独立为考生评分。在评分前可以召开考核小组会议，研究对考生的考核评价意见。面试教师各自评分的算术平均值为该考生的最终面试分数。 由秘书对每位考生的作答情况进行现场详细记录，并存档备查。 2、对面试不合格的考生，应有考核小组的集体意见，并详实表述淘汰理由和提供面试成绩不合格等依据。 |