（三）考试
考试分为笔试和面试，报考人员先参加笔试，达到笔试合格分数线的，根据聘用计划和报考岗位（专业）由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。
1、笔试
报考人员须于2010年7月10日登陆“潍坊市人事考试中心”网下载、打印《笔试准考证》，凭此证与身份证参加笔试。
笔试考一科，内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为7月11日上午9：00－11：00，地点见笔试准考证。
达到笔试合格分数线的报考人员，根据聘用计划和报考岗位（专业）由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员名单。进入面试的人员达不到规定比例的，聘用计划相应核减至规定比例或取消。
笔试考务费为40元。
2、面试
面试方式为答辩或试讲，报考音乐、美术和学前教育教师岗位的增加技能测试，具体内容根据专业和岗位特点确定。
面试采用百分制计算报考人员的成绩，由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试时间另行公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分报考岗位由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。
面试考务费为70元。
（四）体检与考核
进入体检考核范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检合格的，组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘同岗位其他人员中按高分到低分的顺序依次递补。
（五）聘用
考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报人事部门备案。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，办理有关手续。
公开招聘人员按规定实行一年试用期。试用期包括在聘用合同期限内。期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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附件：潍坊滨海经济技术开发区2010年公开招考中小学幼儿园教师计划表
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二〇一〇年六月二十九日