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为满足教育局直属中学教育教学工作需要，根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，市人力资源和社会保障局、市教育局将为市直部分中学面向社会公开招聘教师20名。为确保此次公开招聘工作顺利进行，本着“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，现将有关事宜公告如下。
一、报考基本条件及招聘计划
（一）报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感；
3.具有良好的品行、具备工作岗位所需的专业素质和能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
（二）招聘计划：
本次公开招聘人员共计20人，具体计划详见营口市教育局直属部分中学2010年公开招聘教师职位信息表。
二、招聘程序
（一）组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2010年7月22日至23日到营口市人才中心（新客运站对过）报名（具体时间：上午8：30--11：30，下午1：30--4：30）并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其它相关证书原件和复印件、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关材料的真实有效。
2010届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校主管毕业生就业部门开具的毕业生就业推荐信原件和复印件一份。
每个应聘人员只限报考一个招聘职位。
报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘职位。
（二）资格审查。市教育局负责对报名者进行资格审查，根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及报名登记表等材料进行认真审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）笔试。笔试时间为2010年7月31日。上午8：30--9：30《行政职业能力测验》，9：45--11：45《申论》。由市人力资源和社会保障局统一组织，并划定笔试合格分数线。
（四）确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。
（五）面试。面试内容以教师行业基本素质和学科知识为主，由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。具体事宜另行通知。
（六）总成绩计算方法。考生总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
（七）组织体检和考核。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。考核工作由市教育局会同用人单位组织，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。
由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。
（八）公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。因应聘者个人原因，致使考试、体检、考核、公示环节缺席，将按应聘者自动放弃处理。
对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（九）聘用。公示期满符合招聘条件人员办理相关人事手续。试用期6个月（大学毕业生见习期一年），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
三、监督检查及工作要求
本次招聘将严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本公告规定的程序。接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。
咨询电话：市人力资源和社会保障局：2998268
市教育局：2998332
营口市人力资源和社会保障局
营口市教育局
二○一○年七月十四日
点击下载：
附件：营口市教育局直属部分中学2010年公开招聘教师职位信息表.xls
组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2010年7月22日至23日到营口市人才中心（新客运站对过）报名（具体时间：上午8：30--11：30，下午1：30--4：30）并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其它相关证书原件和复印件、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关材料的真实有效。
2010届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校主管毕业生就业部门开具的毕业生就业推荐信原件和复印件一份。
每个应聘人员只限报考一个招聘职位。
报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘职位。