2011年宁波市镇海区职业教育中心学校教师招聘公告
根据宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔2008〕12号）和镇教[2010]141号《关于印发“镇海区教育系统公开招聘教师实施细则”的通知》的文件精神，经局党委研究，报区人事局同意，决定公开招聘一批中等职业教育教师。现将公开招聘的报名事项通知如下：
一、招聘岗位、数量及相关资格条件
镇海区职业教育中心学校公开招聘事业编制教师共计9名。
|
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
拟招聘对象其他资格条件 |
备注 |
|
1 |
电工电子 |
2 |
本科及以上 |
全日制普通高校电工电子类毕业，掌握单片机、PLC编程，熟悉电子系统设计，具备电工电子类专业高级工及以上资格。 |
实践操作类岗位 |
|
2 |
计算机 |
2 |
本科及以上 |
全日制普通高校计算机类毕业（高考分需达一本分数线），熟悉网站编程和管理，具备较强的教学能力与班级组织管理能力。 |
|
|
3 |
数控铣 |
1 |
本科及以上 |
懂数控编程、能够熟练操作数控机床、掌握机械类计算机软件，懂CAD，具备高级工及以上资格。非应届毕业生须具备机械类专业的技师资格。 |
实践操作类岗位 |
|
4 |
电子商务 |
1 |
本科及以上 |
全日制普通高校电子商务类毕业（高考分需达一本分数线），熟悉电子商务动态网站建设，能用ASP、JSP、PHP等技术进行网站建设，熟悉电子商务网络营销手段，并了解当前电子商务相关的创业项目。 |
|
|
5 |
形体训练 |
1 |
本科及以上 |
全日制普通高校毕业，熟悉舞蹈和形体教学，具备较强的教学能力与班级组织管理能力。 |
|
|
6 |
旅游与酒店管理 |
1 |
本科及以上 |
全日制普通高校旅游与酒店管理类专业毕业（高考分需达一本分数线），具备较强的教学能力与班级组织管理能力。具备与本专业相关的中级及以上技能证书。 |
|
|
7 |
财会 |
1 |
本科及以上 |
全日制普通高校会计类专业毕业（高考分需达一本分数线），具有扎实的财会、税收专业知识及熟练的会计电算化操作技能，且有2年以上财会工作经历，具备较强的教学能力与班级组织管理能力。 |
二、招聘基本条件及范围
1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2．品行端正，有志于从事中等职业教育，具备良好的职业素养。
3．具备招聘岗位所需的专业、学历、任职资格、职业资格及技能要求。
4．具备适应岗位要求的身体条件、心理健康。
5．非应届毕业生须为1976年1月1日以后出生、浙江省户籍（全日制普通高校硕士研究生户籍不限）。
三、报名办法
（一）报名时间地点
1．报名时间：即日起至3月20日止（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）
2．报名地点：镇海区职业教育中心学校办公室
3．领准考证：2010年3月22日
（二）报名时随带材料：
1．2011年镇海区公开招聘教师报名登记表
2．报名材料（其中材料③、④非师范类毕业生可缓交）
（1）身份证原件及复印件（要求能证明户籍）
（2）学历证书原件及复印件（是2011届毕业生的要求提供《毕业生推荐表》
（3）教师资格证书原件及复印件
（4）普通话等级证书原件及复印件
（5）计算机等级证书原件及复印件
（6）荣誉证书原件及复印件
（7）自荐材料一份
（8）职业技能资格等级证书及其它证明材料。
报名后将进行报名资格审查，并由镇海职教中心通知考试对象。
（三）考试时间地点
1．考试时间地点：镇海区职业教育中心学校（宁波市镇海区庄市街道）
2．考试：笔试及技能测试初定于2010年3月23日（具体时间详见准考证）
四、考试形式及成绩统计
本次教师招聘的考试命题及组织工作由区教育局组织实施。
1．实践操作类岗位
⑴专业基础知识笔试：满分100分，按20%比例计入总分。
⑵技能操作测试：满分100分，按50%比例计入总分。
在参加笔试及技能操作人员中，按笔试与技能测试总成绩，从高分到低分按拟招聘人数1：3比例确定面试对象。
⑶面试成绩：满分100分，按30%比例计入总分。总分相同有教学经验者排前。
2．其它专业类岗位
⑴专业基础知识笔试：满分100分，按50%比例计入总分。
在参加笔试人员中，按笔试成绩总分从高分到低分，按1：3比例确定面试对象。
⑵面试成绩：满分为100分，按50%的比例计入总分。总分相同笔试分数高者排前。
五、录用办法
1．岗位报名人数少于拟招聘人数3倍的按比例减少或取消录用指标。
2．考试结束后，根据考试的总成绩确定考核对象。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考核依据。
3．经考试、考核合格择优确定拟聘人员，公示7天，公示结果不影响聘用的，由学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》（应届毕业生先签订就业协议书，待毕业报到后签订聘用合同），确立人事关系，合同一式三份，毕业院校和受聘人各执一份，一份存入个人档案，招聘人员实行人事代理制，档案委托区人才开发服务中心管理。
4．教育系统公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的取消聘用。
本公告由区教育局、人事局负责解释。
六、联系方式
联系电话：镇海区职业教育中心学校：0574-86680807
镇海区教育局：0574-86298096
镇海区人事局：0574-86290194
监督电话：12388
宁波市镇海区职业教育中心学校
二○一一年三月十一日