此次招考实行笔试和面试相结合的考试办法。笔试于5月28日举行，采取闭卷形式，总分100分，科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教学设计》三科，笔试结束后根据成绩，按各岗位招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
本次招聘教师实行劳动合同管理，用人学校与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。