2011年成都市武侯区公开招聘在职教师公告
为补充成都市武侯区事业单位教师，改善和优化教育队伍人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）文件精神及教育系统用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘180名在职教师到教育事业单位工作，具体如下：
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德修养，身心健康；
（二）敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的业务素养、团队意识和进取精神。
二、招聘岗位要求
本次招聘以学校为单位分学科设置招聘岗位，具体详见《2011年成都市武侯区公开招聘在职教师岗位表》。
（一）岗位要求
1.到2011年9月1日止，具有连续二年及以上教学经历，在中小学教学岗位连续任教的教师，国民教育系列本科及以上学历并取得教师资格证；
2.考生年龄在35周岁以下（1976年3月31日以后出生）；取得高级职称可放宽到40周岁以下（1971年3月31日以后出生）；
三、有下列情况之一者，不得应聘
(一)曾被开除公职的；
(二)尚未解除党纪、政纪处分的；
(三)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(四)曾受过刑事处罚的；
(五)有其它违反国家法律法规行为的。
四、招聘程序
招聘程序分为：报名与资格审查—→面试—→笔试—→体检—→综合考核。
(一)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名与资格审查的方式进行。
1. 报名及资格审查时间：2011年4月25日—2011年4月29日上午9：00—11：30，下午13：00—16：30；
2. 报名及资格审查地点：成都市武侯区人事考试与培训中心 （成都市高升桥东路16号十三楼）；
3.由成都市武侯区人社局和成都市武侯区教育局负责进行报名与资格审查；符合招聘条件要求且资格审查合格者方可报名；
4. 考生参加报名时需持本人有效居民身份证、毕业证书（学位证书）、职称证书、教师资格证书、获奖证书、聘用合同和证明材料（证书）原件和复印件，由工作人员审原件，收复印件1套；
5. 中小学临聘教师、民办学校教师在报名时需提供缴纳社保费用查询单、由档案所在地人才交流中心的证明材料原件；由工作人员审原件，收原件；
6.考生在报名前自行下载和填写《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（一式三份）、《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员选择岗位自愿表》（一式三份），并分别在规定地方粘贴1寸近期免冠证件彩色照片，在报名时与上述材料一起一并递交给工作人员审核；
7.考生在填写《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员选择岗位自愿表》时需按照招聘公告要求，只能选报一所学校的一个学科岗位，任何环节均不调配报考学校；
8. 根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，凡参加面试的考生须缴纳面试答辩费50元；
9.通过报名且缴费的考生凭身份证、缴费单、《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》、《2011年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员自愿选择岗位表》四份材料，领取《面试通知书》；没有领取《面试通知书》视为自动弃权；
10.考生的档案材料必须真实完整，提供的本人信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担；
11.考生参加考试的每一个环节的具体安排在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com公布。)
（二）考试
考试包括笔试和面试。其中面试包括讲课和综合能力测试。
考试顺序为：面试—→笔试。
考试总成绩满分为100分。其中，面试成绩占60%、笔试成绩占 40%。
1．面试
（1）面试时间：2011年5月5日---5月8日，详见《面试通知书》。
（2）面试开考比例为同一学校同一学科岗位的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3：1。
（3）面试以讲课为重点，重点考核考生的课堂教学能力及水平，同时测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、知识面、心理素质及板书等；面试成绩为100分，其折合成绩占考试总成绩的60%；面试成绩中，讲课占60%，综合素质能力占40%；
（4）领取了《面试通知书》，未在规定时间和地点参加面试的考生，视为自动弃权；
（5）面试成绩于2011年5月9日24：00前在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com公布，并同时公布进入笔试人员名单。)
2.笔试
（1）符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料并于2011年5月17日至18日（上午9：00-11：30分，下午1：00-4：30分）到成都市武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。
（2）笔试时间：2011年5月21日（星期六），地点详见《笔试准考证》。
（3）依据面试考试折合成绩，以同一学校同一学科岗位分类排序，从高分到低分，按照应聘人数与岗位招聘人数3∶1的比例，确定进入笔试人员，达不到该比例的，取消该岗位。
（4）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》；笔试成绩为100分，其中《职业能力倾向测验》占笔试分的30%，《教育基础知识》占笔试分的70%，二者之和为笔试成绩；笔试折合成绩占考试总成绩的40%。
（5）根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，参加笔试的考生需按笔试每科收费50元的标准缴纳笔试费100元。
（6）未按规定时间和要求办理笔试手续（未缴纳笔试费）、未领取《笔试准考证》，视为自动弃权，并在规定时间内按面试成绩，以同一学校同一学科岗位分类排序，由高分到低分依次递补；领取了《笔试准考证》，未按规定时间和要求参加笔试的，均视为自动弃权，不再递补。
（7）同一学校同一学科岗位笔试实际参考人数与招聘岗位数低于2：1，且笔试成绩低于60分的，取消该岗位。
（8）笔试成绩于2011年5月31日24：00前在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com上公布，并同时公布进入体检人员名单。)
（三）体检
1.依据考试总成绩，以同一学校同一学科岗位分类排序，从高分到低分按照考生数与岗位数的1：1比例确定参加体检的考生。
2.参 加体检的考生由区教育局负责统一组织，按时到指定医院参加体检。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和行业标准规定执行；没有按规定时间和要求参加体检的，视为自动弃权，按该招聘岗位进入考试总成绩，由高分到低分依次递补；体检不合格的，取消其资格，按该招聘岗位进入考试总成绩， 以同一学校同一学科分类排序，由高分到低分依次递补。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
五.考核与聘用
（一）体检合格者按1:1比例确定进入考核名单，由区教育局负责对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考核内容为被考核对象的业务素质、思想政治表现、道德品质等情况。考核不合格者取消其资格，空缺的岗位，按该招聘岗位的考试总成绩，以同一学校同一学科岗位分类排序，由高分到低分依次递补。
（二）体检、考核合格的考生，确定为拟聘人员，并由区教育局在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育网(www.whjyw.com公示7个工作日。 )
（三）按国家有关规定及时办理相关手续；
（四）受聘人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在聘用期限内。
（五）工资福利待遇按国家相关政策规定执行。
六．纪律和监督
（一）为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。
（二）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）有关回避的规定。
监督电话：028—85563570（成都市武侯区第六纪工委监察分局）
咨询电话：028—85057886（成都市武侯区人事考试与培训中心）
联系 人：王老师