应公司发展需要，急需大量教育行业精英加盟我们的团队。作为我司首批全职员工，为我司开设全国分校的主要储备管理干部，我司将重点培训，为您提供：
――有竞争力的薪酬福利 ――完善的培训教育机制 ――公平透明的绩效管理体系 ――广阔的个人晋升与发展空间
职位名称： 分校长
职位描述：
1、负责分校整体运营，制定并实施运营目标和计划；
2、组建并管理分校团队，并对团队成员和相关部门进行培训和指导；
3、按照公司所制定的工作规范和质量标准，对分校实行全面的质量管理与控制；
4、不断优化企业产品，开展企业形象宣传活动，推进公司企业文化的建设工作；
5、全面负责分校员工的培训、指导、考核工作，督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力；
6、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
职位要求：
1、五年以上工作经验，三年以上教育行业高层管理经验；
2、教育、管理等专业本科以上学历，熟悉相关政策法规，精通教育企业运作规律；
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，出色的执行力；
4、具备独特人格魅力，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力。
职位名称：教务主任
职位描述：
1、建立科学化、规范化、流程化的教学教研体系；
2、负责培训、建设、管理教学及教务团队；
3、全面负责教学质量的评估和监管；
4、学生档案和日常教务的管理工作。
职位要求：
1、教育相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上一线教学经验，3年以上教务管理工作经验；
3、有先进的教育理念，对各种教学理论有一定的研究，有自己独特的教学方法；
4、具有较强的执行能力，能合理制定工作计划，高效完成各项任务。
职位名称：咨询主管
职位描述：
1、按分校下达的销售任务，制定并实施具体的课程销售目标和计划；
2、依据分校销售目标，带领分校咨询顾问团队达到指定的目标业绩；
3、负责培训、建设、管理分校销售团队；
4、统计分析团队销售数据、市场数据等，完成各类相关报表制作。
职位要求：
1、本科或以上学历；
2、3年以上的销售或客户服务经验，至少1年教育行业销售管理经验；
3、具备较强的市场开拓意识和实施执行的能力；
4、性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变及抗压能力；
5、有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。
职位名称：教育咨询师
职位描述：
1、向学员客户展示学校的师资、环境、质量控制流程等具有竞争力的信息；
2、核心竞争力，完善的辅导流程；
3、根据业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
4、引导客户签单，完成后继催费工作；
5、学习各种教育理论，研究各学科特点，不断提高专业水平。
职位要求：
1、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅 ；
2、教育或心理学相关专业大专以上学历，有实际教育产品营销经验或教学经验；
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
5、教学研究与支持、量表分析与诊断。
职位名称：班主任
职位描述：
1、负责本班学生的课程安排；
2、负责本班学生档案资料及合同的管理；
3、定期向本班学生家长反馈学生学习情况；
4、执行电话家访任务，根据家长、学生反馈完成质量分析，定期上交教务。
职位要求：
1、教育或心理学专业本科以上学历，；
2、善于与人交流，有较强的亲和力；
3、熟悉各种教育理论，熟悉初高中各科课程；
职位名称：中小学各科全职教师
职位描述：
1、制定学生学习计划，按计划高效提高学生成绩，改善学生学习习惯。
2、组织参与各学科教研，培训各组兼职助教，提高兼职助教的教学能力。
3、指导助教制定教学计划，监督助教教学活动，提供必要的帮助。
职位要求:
1、师范院校本科毕业，有相关学科5年一线教学经验；
2、有自己的教学风格，有行之有效的教学方法；
3、熟悉当地中小学教材，熟悉当地中考、高考政策与特点；
4、熟悉中小学生心理特点，善于与学生沟通；
5、精力充沛，有激情，对教学负责投入；
6、具备较强的人生理念和丰富的知识，能够激发学生的学习热情。
薪酬待遇
薪酬：3000-8000（底薪+课时费+签单提成），享受国家社保福利。
联系人：罗经理 电话：13560115985 邮箱：