为了解决城区学校部分学科教师紧缺的矛盾,决定在简阳市在编在职农村教师中公开考聘一批师德高尚、身心健康、专业知识丰富、教学能力和教学业绩突出的优秀教师到城区缺科学校任教。现将考聘有关事项公告如下：
一、考聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、考聘学校、学科及名额
本次考聘共7所学校设置40个岗位（详见2011年简阳市教育系统公开考聘城区教师岗位设置表）。
三、考聘对象及条件
１、任教年限：2005年8月31日前参加工作的简阳市农村在编在职教师。
２、政治条件：政治思想好、业务素质高、忠诚党的教育事业，近五年内未受过党纪政纪处分。
３、学历条件：报考进修校及初中教师应具有本科及以上学历。报考小学教师应具有大专及以上学历。
４、年龄条件：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下（年龄计算至报名截止时）。
５、教师资格：具有与应聘岗位相应的教师资格证。
6、专业技术职务：具有初级及以上专业技术职务
7、业务条件：
（1）2006年1月1日以来，参加过学区及以上公开课展示优质课展示。
（2）2006年1月1日以来，教育教学论文获得过简阳市级二等奖、资阳市级三等奖及以上奖励或在公开发行的专业性（教育教学）报刊杂志上发表。
（3）具有信息技术初级及以上水平。
（4）报考语文、英语学科教师岗位，普通话需达二级甲等水平；其他岗位普通话需达二级乙等水平。
（5）现任教学段（小学、初中、高中）、学科必须与报考岗位一致，艺体类岗位不受学段限制，进修校岗位现任教学段必须是初中或者高中。
8、身心健康。
四、报 名
1、报名时间和地点：2011年7月4日、5日上午8:30至下午6:00在简阳市教科局底楼会议室。联系电话：27215515。
2、报名要求：应聘者根据公布岗位对岗申报，每人限报一个岗位。应聘者必须持毕业证书、教师资格证书、身份证、普通话等级证书、信息技术等级检测合格证书、公开课（优质课）证书、论文获奖证书等证书的原件、复印件、报名表、简阳市事业单位调动人员告知书及近期同底彩色一寸免冠照片3张。
按照四川省财政厅、物价局（2003）237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每人每科50元,参加面试人员另收80元。
3、应聘人数与报名人数之比应不低于1：3（特殊岗位经政府人社部门批准可放宽到1：2），达不到开考比例的根据应聘者的意愿进行调整。调整后仍达不到开考比例的由政府人社部门相应调减或取消该考聘岗位计划。
五、考 试
1、考试分笔试和面试。笔试满分为100分，面试满分为100分。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
2、笔试。笔试内容：教育基础知识。
笔试时间:2011年7月16日下午3：00-5：00。
笔试地点：以准考证为准。考生凭有效身份证、准考证提前十五分钟进入考场。
3、面试。根据笔试成绩按各岗位招考人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员,末位出现并列的一并进入面试。面试方式为现场说课。面试时间、地点另行通知。
六、总成绩公布：
面试后的第三天，考生的总成绩在"简阳市人才网"（网址www.jysrc369.com）上公布。
七、考 核：
按笔试成绩和面试成绩之和从高分到低分依此等额确定考核对象。若末位出现并列，优先录取面试成绩高者；若面试成绩再相同，优先录取学历高者；若学历再相同，优先录取职称高者。考核由市教科局组织用人单位实施。
八、公 示
考核合格人员公示7天。
九、聘 用
公示无异议的人员，由市人社局审批发文办理有关调动和聘用手续。凡考调人员的专业技术岗位聘用由考聘单位按照简阳市人民政府关于印发《简阳市事业单位岗位设置实施细则》（简府函[2009]167）、简阳市人事局《关于做好事业单位岗位聘用工作的通知》（简人发[2010]18号）、简阳市教育局《关于教育系统岗位设置管理工作的指导意见》（简教发[2009]181号）文件精神，结合考聘学校岗位设置管理实施方案重新按程序申报认定专业技术岗位等级。
十、纪律与监督
公开考聘教师是人事制度改革的一项重要内容，为切实维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、徇私舞弊的人员,一经发现,立即取消资格并严肃追究有关人员的责任。
本次考试简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局未委托任何机构或个人举办考前培训。
本《公告》由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局负责解释。
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27226488
简阳市教育和科学技术局 028-27215515
监督电话：简阳市纪委（监察局） 028-27028082
附件：
2、2011年简阳市教科系统公开考聘城区教师考聘学校专业技术岗位余缺一览表
简阳市人力资源和社会保障局 简阳市教育和科学技术局
二0一一年六月十三日