一、招聘计划
1、招聘计划与职位见附表；
2、如部分职位报名人员少，招聘人数将在总数内调剂，原则上最后录取人数不得超过应聘人数的60%。
二、招聘原则和条件
1、招聘原则：公开、公正、公平、竞争、择优。
2、教师招聘条件：
（1）全日制师范类本科及以上毕业生；
（2）已取得相应教师资格证书的全日制非师范类本科及以上毕业生；
（3）根据报名情况，经报批，部分职位可放宽到已取得相应教师资格证书的全日制专科毕业生；
（4）幼师可放宽到取得幼师以上教师资格证的全日制中专毕业生；
（5）1985年1月1日以后出生，身体健康。
（6）遵纪守法、具有良好的品行。
（7）专业对口。
三、招聘程序
1、组织报名：报名时须交验身份证、毕业证（应届毕业生可凭学校介绍信或推荐材料）、教师资格证（应届毕业生可暂不提供）的原件，并提供上述证件的复印件各1份、一寸近期免冠相片2张。报名时间截止到2011年6月30日。报名地点：炎陵县教育局政工股（联系电话0731-26225702）。
2、资格审查：由教师招聘工作领导小组进行资格审查。
3、文化测试：各职位报考人数与招聘计划的比例原则上达到3：1方可开考，如未达到开考比例经向人事部门请示后适当降低比例，或调剂招聘职位计划开考。
（1）时间：2011年7月6日上午8：30—11：30；
（2）地点：待定；
（3）内容：中小学教师测试相应专业的初、高中内容及写作能力，其中：初中内容占40%，高中内容占40%，写作占20%；幼师测试学前教育理论与写作能力，其中：学前教育理论占80%，写作占20%。
4、特长展示
（1）对象：报考音乐、美术、体育、幼师职位者
（2）时间：2011年7月8日
（3）地点：待定；
5、面试与说课
（1）音乐、美术、体育、幼师学科按笔试与特长展示的综合成绩从高分到低分的原则，按1：3的比例确定参加面试与说课人员名单并公示；其它学科根据笔试成绩从高分到低分的原则，按1：3的比例确定参加面试与说课人员名单并公示。
（2）时间：2011年7月13日；
（3）地点：待定。
（4）内容：面试——教学教育基本理论；说课——现行本专业初中、小学教材。
6、综合成绩计算
分类分科划线，按计划从高分到低分择优录取。音乐、美术、体育、幼师学科文化成绩占20%，特长展示占50%，面试与说课占30%；其它学科文化成绩占40%，面试成绩占20%，说课成绩占40%。
7、体检与考核
（1）体检：根据综合成绩排名按1：1的比例依次确定体检对象，统一组织到县级以上医院体检合格，体检标准参照教师资格证认定体检标准实施。
（2）考核：根据体检合格人员确定考核对象，考核重点是政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考生的资格条件进行复查。
如出现体检、考核不合格或放弃的，在报考同一职位中按综合成绩从高分到低分依次递补。
四、录取办法
对考核合格人员进行为期7天的公示，公示无异议后报编办、人事部门审定，然后办理相关聘用手续。
五、待遇
聘用期间享受全额拨款事业单位工作人员的相应待遇。
炎陵县教育局
二〇一一年六月二十二日