招聘方案如下：
受教师外调及退休的影响，为满足我校2011年下学期教育教学岗位的实际需求，经区委、区管委批准，本着公开、公平、公正、择优的原则，招聘物理教师1名。招聘方案如下：
一、招聘教师计划及岗位
初中物理教师1名。
二、招聘教师范围及对象
面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名应聘。
三、教师招聘条件
（一）基本条件
1、遵守国家法律法规。
2、热爱中国共产党和中华人民共和国。
3、热爱教育事业，身体健康，能胜任本职工作。
4、符合招聘岗位所需的任职条件和具体要求。
（二）具体条件
年龄30周岁以下（1981年7月1日以后出生），全日制本科师范院校毕业生，所学专业为物理教育，具有相应的教师资格证书，普通话测试等级二乙以上，身体健康，五官端正。
四、招聘教师程序及办法：
1、制定招聘方案报上级人事主管部门审批。
2、通过本单位网及常德市人才网向社会发布招聘信息。
3、根据招聘方案和招聘简章，到西湖一中报名。
4、资格审查：由招聘单位严格按照招聘简章规定的内容，对报名者进行资格审核，如有弄虚作假，即取消资格。
5、确定开考岗位：开考比例一般按照招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例的，考试综合成绩须在70分以上。
6、考试（合计总分为100分），分为笔试和面试两部分。
（1）笔试（占总成绩的40\%）
内容分教育基础知识（占笔试成绩的30\%）和学科专业知识（占笔试成绩的70\%）。教育基础知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念，学科专业知识为相应初中水平的物理知识。
（2）面试（占总成绩的60\%）
笔试结束后，按照考试成绩1：3的比例组织应试人员面试，面试分课堂教学考核（占总成绩的50\%）和才艺展示（占总成绩的10\%），课堂教学考核采取说课的形式进行，说课内容和评委采取临时抽签的方式确定，才艺展示由应聘者在规定时间内展示个人特长。
7、体检
（1）体检人选根据招聘计划，依综合成绩择优确定。
（2）体检按照《普通高等学校招生考试体检标准》执行。
（3）体检需到用人单位指定的医院进行，体检费用由个人负担，对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。
8、考核：体检合格后由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
9、确定拟聘人员：根据考核、体检和考核结果，确定拟聘人选，并进行公示，公示期为7个工作日。
10、聘用：公示期满无异议的拟聘人员，报主管部门审批，按相关程序办理正式聘用手续。聘用期满5年后方可办理调动手续。
五、组织监督
1、加强领导，严格招聘程序。成立招聘工作领导小组，由罗玉忠同志任组长，龚金龙、廖彬文、彭龙生、夏朝晖、王本南同志为成员，在招聘过程中，实行公务回避和职务回避制度。
2、本次公开招聘做到信息公开、过程公开、结果公开。整个招聘工作在区纪检监察部门的监督下进行，广泛接受社会监督。
六、其它事宜
报名时间：9月16日至9月19日
报名地点：常德市西湖一中教务处
联 系 人：夏老师
联系电话：0736-2822399或13975616477
报名时，必须持毕业证、教师资格证、身份证、普通话等级证原件和复印件、一寸免冠照片3张。
西湖管理区第一中学
二O一一年九月十五日