四、组织考试
1、笔试，符合报考条件的应聘人员参加笔试，主要测试应聘人员的专业基础知识、专业技能，满分100分。
2、面试，根据笔试成绩，按招聘职数1∶3的比例确定面试人选。教师面试采用编写教案、上课或说课、答辩等方式相结合的办法，由有关专家组成评委组进行评定。校医面试以答辩方式为主。满分100分。
综合成绩=笔试×50%+面试×50%。
3、考试时间：笔试：2012年8月18日上午8∶30。面试：2012年8月19日上午8∶00，面试人选名单8月18日晚在连云港开发区信息网公布()。如有变化，以电话通知为准。
五、录用办法
㈠考试综合成绩由高分到低分按1:1比例确定考察、体检人选，体检或考察不合格者，不予录用，按考试综合成绩由下一位递补。
㈡经考察、体检合格后确定录用人员名单，并公示，公示期7天。
㈢公示无异议后，录用人员需按下列要求办理录用手续。
1、应届和未就业往届毕业生携就业推荐表、就业协议书、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、身份证办理入职手续。
2、在职教师需征得当地教育行政部门同意，并携带调出证明到开发区办理调动手续。
六、附则
1、为严肃考风考纪，本次招聘工作由区纪检监察部门全程参与监督。
2、本公告未尽事宜由区党群工作部、社会事业局负责解释。
连云港经济技术开发区人力资源中心