九、聘用办法
1、经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7天，公示结果不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用，签定聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，等查实并做出结论再决定是否聘用。
2、聘用岗位确定。根据公布招聘职位计划(详见附件一)，由考生根据考试总成绩从高分到低分依次选定聘用岗位。
3、新聘人员实行一年试用期，试用期间，工资待遇按黔府发〔2006〕45号文件执行。试用期满后，经主管部门考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
十、其他规定
1、应聘人员签订聘用合同后，必须在应聘岗位工作3年以上;
2、被聘用人员须在2012年10月30日前取得《毕业证》;须在两年内取得《教师资格证》，否则，取消其聘用资格。
3、在聘用过程中，发现应聘者有下列情形之一的，聘用单位直接取消其聘用资格，直至解除聘用合同。
(1)有违法违纪行为，被相关部门处罚的;
(2)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
(3)有其他不符合聘用条件的。
十一、纪律与监督
资格审查贯穿整个招聘过程，考生均应本着实事求是的原则，杜绝弄虚作假，一经举报，立即取消该考生的报考资格或加分资格，并按相关法规查处当事人的责任。
招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则。严肃招聘纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。
咨询电话：0859-4616196 0859-4616228
监督电话：0859-4616640
附件一：《望谟县2012年面向社会公开招聘幼儿教师职位计划一览表》
附件二：《望谟县2012年面向社会公开招聘幼儿教师报名表》
附件三：《望谟县2012年面向社会公开招聘幼儿教师加分申请表》
望谟县人力资源和社会保障局
二O一二年八月九日