1、笔试方式：笔试采取闭卷的方式。乡镇学校定岗教师岗位笔试内容:教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。其它岗位只考对口专业知识一科。
2、笔试时间、笔试地点详见准考证。
考试时间统一为120分钟，笔试成绩满分为100分。
笔试成绩在教育局、人社局公示栏和网站公布。
本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。
(二)面试
1、面试人选确定。高中(含职高)层次教师岗位、职教中心紧缺学科专业课教师岗位、全市调配类教师岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，各学科以招聘岗位与面试人员1:2的比例确定面试人员(历史、地理、政治三个紧缺学科按照招聘岗位与面试人员1:1.5的比例确定面试人员)。比例内末位笔试成绩并列的一起进入面试。
乡镇学校定岗补员类教师岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位与面试人员1:2的比例，比例内末位笔试成绩并列的一起进入面试。
2、面试时间和地点详见准考证。
3、面试采取讲课和回答问题的方式，内容以专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等为主，由专家现场打分，每人面试时间10分钟，其中讲课7分钟，回答问题3分钟，成绩满分为100分。面试成绩当天公布。
4、资格复审。面试前先进行资格复审，参加面试的人员，携带身份证、毕业证和教师资格证等原件以及其它相关证实材料参加资格复审，资格复审合格者才能参加面试。
5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%，计算总成绩时保留小数点后两位。