面试考核、体检和公示
(一)面试内容及方式：按照公开招聘的有关规定和人社部门批准后的面试方案组织实施面试工作。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试分基本功考核和课堂教学考核两部分。其中：基本功考核总分为100分，课堂教学总分100分。面试成绩合格线为面试分的60%。
经审核符合报名条件的人员先参加基本功考核，并按考核成绩(笔试成绩、基本功考核成绩按各占50%的比例计算成绩)从高分到低分以招聘需求数1：2确定进入课堂教学考核人员。
总成绩计算=笔试成绩(折算成百分制)×30%+基本功考核成绩×30%+课堂教学成绩×40%。
(二)体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。
因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示：体检合格的拟聘用人员将在玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)公示7个工作日。