考试内容及方法
考试采取面试方式进行，面试总成绩为100分。
教体系统应聘人员采取说课的方式进行，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、语言表达、教学基本功等基本的教学素养和能力。
卫生系统应聘人员采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力、举止仪表等。
面试成绩以计算核准后主考官、监督员和计分员签字的“面试成绩计算表”为准，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员当场宣布。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。