体检、考核和聘用(6～7月)
根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定拟招聘人选进行体检。若总分并列，则按以下顺序优先安排：硕士及以上学位者、笔试成绩高者、面试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。
1.体检：由永安市教育局和公务员局负责通知拟聘人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检;体检标准及项目参照公务员录用标准执行;体检缺席者，取消聘用资格。
2.考核：从体检合格的报考者中依据招聘职位数进行报考资格复审和考核。
3.经笔试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在永安市教育局网站(www.fjyajy.com)、永安人事人才网(http://www.yarsrc.gov.cn)进行公示七个工作日后，并按程序办理人员入编和聘用合同等有关手续。
4.入编农村学校的中小学教师，必须在入编学校服务满8年，期间不得提出调动或借用申请，不得参加进城考聘。
5.永安市纪委、市监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。