11.双因素理论是由行为科学家_____提出的。( )
A.奥尔德弗
B.麦克利兰
C.麦格雷戈
D.赫茨伯格
12.俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是_____，二是体谅的结构。( )
A.主动的结构
B.被动的结构
C.关心人的结构
D.关心事的结构
13.由贝塔朗菲创立的_____是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。( )
A.协同论
B.突变论
C.控制论
D.系统论
14.社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的( )
A.《组织原理》
B.《经理人员的职能》
C.《管理学原理》
D.《管理的科学与实务》
15.权变学派的理论基础是( )
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
16.属于描述性的数学模型有( )
A.盈亏平衡模型
B.网络模型
C.库存模型
D.线形规划模型
17.波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《_____》这两本书。( )
A.竞争优势
B.战略与结构
C.追求卓越
D.超Y理论
18.科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则，包括新的现实、新的反应、新的力量和( )
A.新的价值观
B.新的文化
C.新的领导艺术
D.新的发展战略
19._____是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。( )
A.企业战略
B.核心能力
C.企业文化
D.企业再造
20.为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做( )
A.正式组织
B.非正式组织
C.A型组织
D.Z型组织