四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
24.薪酬
25.可变薪酬
26.薪酬管理
27.收益分享计划
28.利润分享计划
五、计算题(本大题10分)
29.从某薪酬结构中截取下来的某一薪酬等级有关数据如下图。该等级的甲工人实际薪酬为9200元。试计算:(1)以最低值为基础的薪酬变动比率;(2)以中值为基础的薪酬变动比率;(3)甲工人的薪酬比较比率;(4)甲工人的薪酬区间渗透度。
六、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
30.职位薪酬体系的优点和缺陷有哪些?
31.绩效奖励计划的实施要点有哪些?
32.简要回答如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制?
33.如何正确实行计时工资制?
七、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
34.试述职位评价的要素计点法的操作步骤。
35.试述薪酬管理中的若干重要决策。