自考真题答案

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浙江省2010年7月自考劳动经济学试题

来源:fjzsksw.com 2010-7-22 17:21:57

二、填空题(本大题共10小题,每空1分,共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11.潜在劳动力人口是指______减去因智力或身体原因______的残疾人和服刑犯人。
12.依据买卖双方和搜寻范围,劳动力市场可以划分为______和______。
13.经济学家们有时候也将______称为“充分就业状态下的失业率”或者______。
14.整个市场的劳动力需求是每个______上,该劳动力市场中______的劳动力需求数量之和。
15.无差异曲线是指能够给劳动者带来相同满足程度或______的所有闲暇和______组合点的轨迹。
16.所谓收入效应,是指在______保持不变的情况下,______的变化所导致的工作时间的变动。
17.从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、______和______。
18.在职培训有两种基本类型:______和______。
19.______是指劳动者因从事劳动而获取的所有报酬收入,包括固定工资、奖金、津贴以及其他货币或______。
20.工会有三种基本类型:一是企业工会、二是______、三是______。
三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
21.人力政策
22.派生需求
23.摩擦性失业
24.集体谈判
四、简答题(本大题共4小题,每小题7分,共28分)
25.什么是劳动力需求的工资弹性?试简述希克斯-马歇尔派生需求定理。
26.简述劳动力市场的个人偏见歧视及其主要类型。
27.简述导致劳动力需求曲线移动的因素。
28.什么是菲利浦斯曲线?短期菲利浦斯曲线和长期菲利浦斯曲线有何区别?
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
29.试联系实际分析计时工资制度的优缺点。
30.试分析比较西方不同经济流派的失业理论。

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