自考大纲

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全国2015年自考管理学原理考试大纲人员配备

来源:2exam.com 2015-1-25 23:07:35

  一、学习目的与要求

  通过对本章的学习,掌握人员配备的概念和特点、人员配备的过程及原则,理解人员招聘的标准、方式、程序等,熟悉甄选、培训和绩效考核的主要内容。

  二、考核内容

  第一节 人员配备概述

  人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点,谋求人与事的最佳组合,将合适的人放在合适的岗位上,实现人与事的不断发展。

  (一)人员配备的概念

  (二)人员配备的特点

  (三)人员配备的过程

  (四)人员配备的原则

  第二节 人员配备管理

  主要涉及人员的招聘、甄选、培训与绩效考核四方面的内容。

  (一)招聘

  (二)甄选

  (三)培训

  (四)绩效考核

  三、考核知识点与考核要求

  (一)人员配备概述

  识记:人员配备的概念与特点。

  领会:(1)人员配备的过程;(2)人员配备的原则。

  (二)人员配备管理

  识记:(1)管理人员招聘的标准;(2)外部招聘及优缺点;(3)内部提升的优缺点;(4)甄选的含义;(5)培训的目标;(6)培训的方式;(7)绩效考核的概念。

  领会:(1)招聘的程序;(2)甄选的方法与程序;(3)绩效考核的意义、程序与方法。

 

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