专业名称：人力资源管理（本）
主考院校：天津师范大学
开考方式：面向社会开考
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课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
考试方式 |
| 1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 0049 | 俄语（二） | 14 | 任选1门 | 笔试 |
| 0244 | 日语（二） | 14 | 笔试 | |
| 0359 | 英语（二） | 14 | 笔试 | |
| 0101 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 0338 | 行政法学 | 5 | 任选1门 | 笔试 |
| 0463 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |
| 1192 | 公务员制度 | 4 | 不考外语，须考三门 | 笔试 |
| 0490 | 领导科学 | 4 | 笔试 | |
| 0496 | 社会学概论 | 6 | 笔试 | |
| 4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 必考 | 实践 |
| 专接本加考课 | ||||
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 |
| 0513 | 人力资源管理（一） | 6 | 加考 | 笔试 |
注：
1、报考条件：①学科门类为哲学（01）、经济学（02）、法学（03）、教育学（04）、文学（05）、历史学（06）、管理学（11）类的国民教育系列专科及专科以上毕业生可直接报考。②其他学科门类的国民教育系列专科及专科以上毕业生报考本专业，须加考“人力资源管理（一）”课程。
2、考生可不考公共外语，但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“公务员制度”三门课程。
3、自2008年10月起公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。