《管理学基础》考试大纲
一、 目的和任务
本大纲是根据教育部制定的高等院校管理类专业的培养目标，根据我校本科学生的培养计划和目标而制定。《管理学基础》是管理类专业的一门必修的基础理论课程。本课程旨在将实践与理论相结合、科学与艺术相结合，在此基础上使学生正确理解管理的概念，掌握管理的普遍规律、基本原理和一般方法，能够综合运用于对实际问题的分析，具有解决一般管理问题的能力，培养学生的综合管理素质，提高学生的实践能力、创新能力和职业能力，为学生今后的实践工作打下坚实的理论基础和职业基础。
二、 教学内容及要求
第1章 绪论
1、管理的基本概念及管理的五个要素
2、管理的特性及各个特性的内涵
3、常用的管理方法及其特点
4、社会责任的概念和内涵
5、社会责任与企业经济绩效的关系
第2章 管理思想发展史
1、管理学发展史上各阶段典型的思想、学说、流派和代表人物
2、经典理论的主要内容及其贡献
3、管理思想史各流派思想的发展脉络和继承关系
第3章 计划
1、计划的基本概念和主要形式
2、常用的计划方法
3、决策的过程和类型
第4章 控制
1、控制的概念和目的
2、控制的类型和方法
3、人员控制的措施和方法
4、财务控制的特征和方法
第5章 组织
1、组织的基本概念
2、组织与环境的相互关系
3、组织设计的基本原则和方法
4、组织生命周期理论
5、组织变革的过程与方法
第6章 激励
1、 激励的涵义及其作用
2、 常用的激励理论的内容
3、 常用的激励方法和原则
第7章 领导
1、领导的基本概念
2、领导者与管理者的联系与区别
3、领导权力的来源及其影响力的产生
4、常用的领导理论的内容
第8章 危机
1、 危机的涵义、特征及其类型
2、 危机管理的要素和内容
第9章 创新
1、创新的基本概念
2、管理创新的作用、内容和方法
3、组织创新的作用、内容和方法
第10章 沟通
1、沟通的概念、要素和类型
2、人际沟通的障碍和技能
3、 组织沟通的形式和技能
4、 冲突的管理
第11章 企业文化与企业伦理
1、 企业文化的内涵和特征
2、 企业文化建设的三个层次
三、考试题目类型
考试分为六种题型：填空题、选择题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题
四、参考教材
1、李彦斌主编，《管理学》，机械工业出版社，2011