(四)体检
根据笔试、面试合成成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试最终成绩从高份到低份依次等额递补。
(五)考察
考察由铜陵市政府研究室组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
(六)公示
对拟聘用的人员，在用人单位网站进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。
(七)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
五、招聘人员的待遇
聘用人员的工资待遇，按市有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作，由铜陵市人力资源和社会保障局、铜陵市政府研究室共同组织实施。