(三)考试
考试分为笔试和面试两个环节。
1、笔试环节。根据有关精神和实际要求，测试应试者担任相应领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
笔试成绩一般于笔试结束后10个工作日左右在公招网上统一公布。
资格复审。根据笔试成绩高低顺序，各职位进入面试的人数与该职位的比例一般不低于6∶1(得分并列的，全部列入，下同)，到咨询点接受资格复审，复审合格者进入面试。
资格复审人员按照公招网公布的通知要求，持本人身份证、户口本、工作证、准考证、国家承认的学历、学位证书原件及复印件(1份)，资格条件所要求的任职资格证明材料(由本人所在单位组织人事部门盖章)，获奖证书原件及复印件(1份)等相关有效证件、证书，近期1寸免冠照片3张(照片底色为淡蓝色，电子版发送到指定邮箱)，到咨询点接受资格复审。
对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。
2、面试环节。面试为结构化面试。主要测试应试者的素质能力与选拔职位的适应程度。
考试综合成绩按照笔试和面试成绩4∶6的比例计算。
一般于面试结束后10个工作日左右，在公招网上统一公布面试成绩、考试综合成绩、组织考察等通知事项。
(四)组织考察
北京市纪委组成考察组，对人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。考察对象需提供经单位组织人事部门盖章的个人近三年的工作业绩报告，并按要求填写个人有关事项报告表。
各职位进入考察的人数与该职位的比例为3：1，如某一职位经考察无合适拟任人选，经北京市纪委公开选拔正处级领导干部工作领导小组研究确定后，该职位空缺。
对考察对象按有关规定进行公示。公示时间为7天。考察对象有关信息在本人所在单位、公招网、北京纪检监察网进行公示。
(五)决定任用
考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选，并安排其到指定医院进行体检。体检合格者北京市纪委按照有关程序和要求履行任职手续。如有体检不合格者，北京市纪委公开选拔正处级领导干部工作领导小组研究确定是否对该职位的其他考察对象进行递补体检。
对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职;不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。