根据市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发《北京市2013年市级机关公开遴选公务员工作实施方案》的通知要求，北京市委党校拟公开遴选参照公务员法管理工作人员1名，现制定工作实施方案如下：
一、遴选部门和职位
人事处干部管理职位1个
二、报考人员范围和条件
（一）报考范围
本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。
（二）报考职位的具体资格条件见《北京市2013年市级机关公开遴选公务员职位计划表》。
三、遴选程序
（一）报名和资格审查（1月22日9:00-1月31日18:00）
本次公开遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式，由报名人员所在单位组织人事部门通过北京市公务员综合信息管理系统（http://172.24.14.5）填报推荐信息，每人限报一个职位。
北京市委党校根据报考资格条件，在报考者填写报考信息24小时内进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。
（二）考试测评（2月下旬-3月中旬）
考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例合成总成绩。
1、笔试（2月下旬）
资格审查合格参加笔试的人数与拟遴选人数按照不低于5：1的比例组织笔试，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试地点另行通知。
笔试结束10个工作日内，发布笔试成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人员，面试前需提交近三年工作业绩报告（1500字左右）。
2、面试（3月上旬）
面试人数与拟遴选人数的比例不低于3:1。面试采取结构化面试或者无领导小组讨论形式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。北京市委党校增加职位专业测试，加试成绩占面试成绩的30%。
面试具体时间、地点另行通知。