（五）体检
体检人选按遴选岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩从高到低顺序确定）。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间另行通知。
（六）考察
体检合格人员，由长寿区人力社保局会同遴选机关对拟转任人员的政治思想、现实表现等进行考察。
因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（七）办理转任手续
考试、体检、考察合格人员，由长寿区人力社保局确定拟转任人员名单，在长寿政府门户网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。
六、纪律要求
遴选机关工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格遴选条件和遴选程序，自觉遵守遴选工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其转任资格并对有关人员严肃处理。
本简章由长寿区人力社保局负责解释。
咨询电话：40661621
长寿区遴选机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员报名推荐表.doc