（五）报名资格审查
1.招聘单位在报名时间截止后3个工作日内，审核结果将以电子邮件形式通知符合岗位条件要求的报名人员，并发送面试通知书电子版。
2.公布面试人员名单。应聘人员的资格条件经审查后，符合报考资格人员的名单将于广东省人力资源社会保障网（http://www.gdrsp.gov.cn）和广东省有色金属地质局网站(http://www.gdysdz.com/)公示。
五、考试
符合应聘专业技术岗位条件的人员免于笔试，可直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。
1.面试对象于面试前一天，持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。需审核的资料：①面试通知；②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④非应届毕业生户籍所在地计生证明；⑤执业资格证书原件及复印件；⑥获奖证明原件及复印件（发表论著的需提供该期期刊或著作原本）；⑦近期一寸免冠正面红底彩色照片2张（与网上报名所用照片一致）。
2.面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。
3.面试由用人单位部分领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于5人且为奇数，面试前针对招聘岗位加试2-3个专业技术问题，面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。
4.面试成绩按总分100分计算，面试成绩当场公布。
六、体检、考核
根据考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选。确定拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）相关体检标准进行身体检查，体检工作严格按照广东省的有关规定组织实施，检查费用由招聘单位负责，在年度经费预算中支出。
体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定组织实施，因体检、考核不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
七、公示
体检、考核合格的拟聘用人员名单，在广东省人力资源社会保障网和省有色金属地质局网公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
八、调剂
对未招满的空缺岗位，从未被聘用的成绩合格且符合岗位报名条件的应聘人员中，根据招聘单位需要及应聘人员的意愿，按照由高分至低分的顺序，由广东省有色金属地质局进行调剂聘用。
1.广东省有色金属地质局2011年下半年公开招聘人员计划表.doc