（三）综合成绩
综合成绩须达到60分的合格分数线，才有资格进入体检环节（其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%）。
四、体检和考核
（一）体检
按照综合成绩高低排序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定，统一到指定的医院进行体检，体检费用由学校承担；如需复检，所需的体检费用由应聘者承担。
（二）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
应聘者体检或考核不合格，或如需复查，但在一个月内不能得出合格结论的，不予聘用。可按综合成绩高低排序依次替补人选。
（三）确定拟聘人员名单
根据考试、体检、考核结果，学校招聘工作小组讨论确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网和广州市教育局网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，学校须在5个工作日内进行复查。
五、其他规定
（三）其他规定
1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
2.应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或聘用资格：A、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，B、应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的。
3.公开招聘人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用；试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，用人单位可以解除聘用合同。
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本公告最终解释权在本单位。
广州市交通运输职业学校
二〇一三年四月八日