面试成绩于考试结束后通过广州市人力资源和社会保障局网、广州市总工会公众网、学院网站公布。
3、录用成绩计算公式=笔试成绩×10%+面试成绩×90%。
录用成绩满分100分，最低录用成绩为80分。
五、体检
根据录用成绩由高到低的顺序且达到80分（含80分）以上，按照拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选。
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）文件精神，体检人员统一到指定医院体检，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，按面试成绩高低顺序在合格人员中递补。
六、考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（穗人社发〔2010〕172号）文件精神，对体检合格人员，通过到拟聘人员的原工作单位、户口所在地街道走访或调阅个人档案等形式进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育状况等情况。考察不合格的，招聘单位可在体检合格人员中，按面试成绩高低顺序替补人选进行考察。
七、确定拟聘人员和公示
根据面试、体检和考察结果提出拟聘用人员名单，经学院领导班子研究后，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单将在广州市人力资源和社会保障局网、广州市总工会公众网、学院网站上进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
八、聘用和待遇
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员为广州市事业单位编制内人员，执行广州市事业单位工资制度，享受学院相应岗位的工资、福利和社会保险等待遇。
九、其他
1、按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。招聘工作由学院纪委负责监督。
招聘工作联系方式：
QQ群:105659217
2、凡受到党纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
3、如在通知报到期限内聘用人员不能如期报到上班的或在规定期限内聘用人员不能与原工作单位解除劳动关系造成无法正常接收人事关系的，招聘单位有权取消其聘用资格。