六、考试
考试包括笔试和试讲，相关技能测试，所有报名人员一律参加笔试。
笔试综合考试和写作采取闭卷方式进行。笔试和试讲，相关技能测试各项总评分为100分。
（一）笔试
开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：3才可予开考,由高分到低分录取。笔试成绩将公布在学校网站及工作区域内。
内容和时间：2012年5月18日
8：30-9：30综合考试（60分钟）；
9：40-10：30心理测试（50分钟）；
10：40-11：30 写作（50分钟）
每项各占笔试成绩的三分之一。
（二）试讲
时间：2012年5月25日。
内容：试讲。通过笔试的可继续参加试讲。应聘者自行选择与本专业相关的某一主题进行时间为30分钟左右的试讲。试讲结束后，面试官根据讲课内容进行提问。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、课堂组织、综合分析、应变能力以及自我认知程度等。应聘人员按照不低于1：3的比例进行面试评分，由高分到低分录取。试讲结束后，当场公布成绩，并于次日公布在学校网站及工作区域内。
（四）考试时间地点：广西医科大学附设护士学校综合教学楼602教室。
（五）评卷：由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组统一进行。
（六）命题：笔试内容除心理测试题目由广西医科大学心理咨询站提供外，均由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组命制。
（七）面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
七、考察和体检
1、考核
试讲结束后，根据综合成绩排名按照拟聘岗位1：1.5的比例，由高分到低分确定进行考核的应聘者，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不能进入体检。
2、体检
严格按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发[2005]29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《〈关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发[2007]37号）等文件组织实施体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。通过面试的人员由学校安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩的排序依次递补。
八、公示、聘用审批
严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟录用人员名单在广西人事考试网上和本单位内张榜公示。公示时间为7个工作日，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或者工作单位等。经公示无异议后，对聘用的工作人员试用12个月，试用期满，合格的，予以任职，按相关规定办理聘用入编等手续；不合格的，取消聘用。
九、待遇
新录用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。