2.根据应聘人员的试讲结果，以1:1的比例择优确定体检人员名单，由县招聘工作领导小组组织受检人员到县人民医院参加统一体检。体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》进行，根据医疗部门的鉴定认定合格和不合格。接受体检人员因体检不合格造成体检人员名额空缺的，在参加同一岗位竞争的人员中择优依次递补体检人员名单。
六、拟定聘用人员名单
对经试讲和体检合格者，从高分到低分确定拟聘人员，报自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编委办审核通过后在“全国特岗招聘网”进行公示。
七、集中培训与考试。
1.拟定聘用人员经“全国特岗招聘网”进行公示期满无异议后，由教育局会同县人力资源和社会保障局按照公办教师招聘办法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
2.培训时间：9月10日前完成。
八、签订聘用合同并上岗任教。
1.由县人力资源和社会保障部门、教育行政部门按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
2.签订合同及报到时间：9月15日前。
3.所有被聘用的特设岗位教师的人事管理、工资待遇及三年聘期结束后的有关工作安排均严格按照国家和自治区的有关规定执行。
本方案在全国特岗教师招聘网和广西教师教育网上公布，我县不再另行通知