三、面试考核程序
㈠查验应聘人员的证件及相关材料。
⒈身份证；
⒉学生证、毕业证；
⒊教师资格证（应届毕业生可暂无）；
⒋普通话等级证；
⒌应届生所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》；
⒍参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
所提供验证的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各一份（按以上顺序装订成册，签上本人姓名，并以材料目录为封面）。
㈡对应聘人员进行考核，考核方式为模拟课堂试教。
⒈模拟课堂试教：现场抽签，备课60分钟，模拟上课15分钟，课后交备课教案。通过模拟课堂试教，重点考察应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容和运用教学语言等能力以及普通话、板书等基本功。
⒉模拟课堂试教教材：见附件一（教学参考资料由荔浦县教育局提供）。
⒊评定考核成绩：模拟课堂试教满分100分（70分以上为合格）。计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)。
分学科成绩按分数从高分到低分确定体检人员（模拟上课人员低于70分不予聘用。如同一学科组最后一名得分相同，则按照下列办法确定体检人员：⑴参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；⑵高学历优先；⑶师范类毕业生优先；⑷所学专业对口优先，同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。体检人员名单于7月10日公布在荔浦县教育局、荔浦教育在线。