为深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，增强事业单位的活力，拓宽事业单位选人用人的渠道，提高事业单位工作人员的素质。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》的有关规定，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位10名，工勤岗位6名（见《安顺职业技术学院2011年公开招聘工作人员岗位一览表》）。为确保招聘工作的顺利完成，制定本简章。
一、组织领导
招聘工作在市直事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责（以下简称“市招聘办”）。
二、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优，以及政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，切实做到信息公开、结果公开、广泛监督、择优聘用。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、聘用的程序进行。
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1、专业技术人员：具有国家承认学历的全日制本科及以上应往届毕业生(不含定向生和委培生)；
2、工勤人员：具有国家承认学历的全日制专科及以上应往届毕业生(不含定向生和委培生)；
各岗位招聘条件见《安顺职业技术学院2011年公开招聘工作人员岗位一览表》。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2、年龄在18周岁以上（1993年10月1日及以前出生）至35周岁以下（1976年10月1日及以后出生）。
3、符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考：
1、定向到具体行业或单位的应届毕业生（含2008年以来已签约合同的特岗教师不能报考）；
2、在读的非应届大中专毕业生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
4、曾被开除公职的人员；
5、2006年以后已录用的公务员。