为进一步深化事业单位人事制度改革，保证事业单位新增工作人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据教育部《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2011〕12号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（黔组通〔2011〕113号）文件精神，以及铜仁市人力资源和社会保障局批准我县招聘计划，结合我县2012年事业单位缺编情况及建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市的需要，制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
(二)坚持德才兼备原则。
(三)坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则。
二、招聘对象及指标
（一）招聘对象。
1.年龄30周岁（1982年6月1日及以后出生）以下，全日制普通高校本科及以上学历的毕业生和在我县服务期满1年以上的“到村任职大学生”、“一村一名大学生”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“见习生”以及报考县交通运输局、县水务局、县住建局岗位的应往届未就业的高校毕业生，不受户籍限制。
2.本县生源或本县常住人口户籍（指本方案下发之日前属我县的户籍），年龄30周岁（1982年6月1日及以后出生）以下的国家承认学历的应往届未就业的高校专科毕业生，报考特教、幼儿教师岗位的学历放宽到全日制中师。
具体报考条件详见《德江县2012年事业单位新增工作人员公开招聘岗位设置一览表》。
（二）下列人员不得报考。
1.机关、国有企事业单位正式职工。
2.现仍在岗的“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”人员。
3.不符合招聘职位要求相关条件的人员。
4.有法律、法规规定不得报考的人员。
（三）招聘指标。全县招聘381名。其中：综合类95名,卫生类（含计生）100名，教育类186名(其中：通过人才引进方式招聘30名)。详见《德江县2012年事业单位新增工作人员公开招聘岗位设置一览表》。
三、招聘方式
（一）考试采取笔试和面试的方式进行。报名人数达不到1∶3比例的调减或取消该岗位数。笔试、面试均实行100分制，笔试、面试成绩各按50%折合计入总成绩（免笔试人员只计面试成绩）。
（二）获硕士学位的研究生免笔试，经面试、体检、考核合格，报经县招聘工作领导小组审定同意后，不占指标，直接聘用。
（三）符合下列条件的通过人才引进方式招聘，免笔试，经面试、体检、考核合格后，按面试成绩不分专业由高到低选岗。
1.全国“985”、“211”工程院校一本专业及同批次录取的全日制普通高等院校获学士学位的应往届本科毕业生，报考高中教师岗位的。
2.获英语专业八级证书的应往届本科毕业生报考高中英语教师岗位的。
被聘人员无教师资格证的，聘期三年内必须取得相应教师资格证，否则予以解聘。