三、公开考核招聘程序
（一）报名。到省内外高等院校进行现场招聘：报名时须提供以下资料：1.报名登记表(须按要求填写真实清楚;如填写错误信息;责任自负)； 2.毕业证、学位证、相关资格证书（其中2013年应届毕业生须持就业推荐表原件及复印件及相关资格证书）；3.各种获奖证书、有效《居民身份证》等相关证件的原件及复印件（必须真实、准确）；4.在职人员还须持单位主管部门同意报考的证明；具体方式为：①与毕业生所在学校商谈有关事宜；②根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容；③查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况④商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等；⑤签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就签定就业协议有关的内容作进一步明确。⑥对符合招聘条件的，按有关规定办理正式聘用手续。
1、网络方式报名：
将《报名表》及相关资料发送电子邮件（邮箱：417565192@qq.com），报名时间：2012年10月19日-10月29日下午16:00。
2、现场方式报名：
报名时间：2012年10月30日（上午9:00-12:00）。报名地点：贵州大学招生就业处（花溪北校区中山园食堂三楼）。
3：召开现场宣讲会：
宣讲时间：2012年10月30日上午9:30。宣讲地点：贵州大学招生就业处多媒体教室。
（二）资格审查：由县领导小组组织有关人员现场进行资格初审，确定合格人员初步名单。
（三）考核
1.考核内容
①思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况；在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况；②专业知识水平及工作实绩；③逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。④其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
2.考核方式
考核采取现场面试等方式进行，现场面试由县公开考核招聘领导小组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《务川自治县公开考核招聘事业单位人员考核量化评分表》进行综合考核评分，满分为100分。评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值(四舍五入，保留两位小数)为最后得分。
考核情况由考核小组向县公开考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例依次确定拟聘人员（若考核成绩相同，以学历高的优先）。
面试时间及地点：通过电话或手机信息通知面试人员。
（三）签定就业协议：根据招考职位确定签定就业协议人员，并签订就业协议。
四、聘用手续：应聘毕业生须经县招考领导小组组织相关人员进行考核、体检合格、公示无异议后，方可办理聘用手续。聘用后享受所在单位在编在册人员政治和经济待遇。
联系方式：13310722878（邹老师）
附：一、2013年引进人才职位、数量及专业表
二、务川自治县2013年考试考核招聘事业单位专业技术人员报名表 务川自治县考试考核招聘专业技术人员
领导小组办公室