（三）面试（体能测试）
参加笔试的考生，各职位按1：4的比例，从高分到低分依次确定入围面试（体能测试）人员。报考黎平县消防文秘员的进行面试；报考肇兴专职消防员的进行体能测试。面试和体能测试内容由县公安消防大队确定。面试（体能测试）成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留两位小数。
（四）体检
面试（体能测试）结束后，笔试和面试（体能测试）成绩按各占50%比例计算总成绩。
各职位按拟招聘职位数1：1的比例足额确定体检人员。如遇某职位出现体检不合格或放弃体检的，则从该职位参加面试（体能测试）人员中从高分到低分依次足额递补体检。体检标准比照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）执行。体检费用由考生自理。
（五）公示
对体检合格的拟聘用人员，向社会进行公示，公示期7天。
（六）考核
经向社会公示无异议后，对拟聘用人员进行政审考核，考核合格的，签订一年期劳动聘用合同。试用期一年，在试用期内表现良好，考核合格的，予以正式签订劳动聘用合同，表现不好的，予以解聘。劳动合同实行两年一签制。
四、聘用待遇
被正式聘用的专职消防员和文秘员，为劳动合同制聘用人员，劳动报酬由县财政每人每年干包1.8万元（含养老保险、工伤保险、城镇居民医疗保险）。
五、本实施方案唯一官方网站为黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn）。本方案由黎平县人力资源和社会保障局、黎平县公安消防大队负责解释。
联系电话：0855-6223326（黎平县人力资源和社会保障局）
0855-6222045（黎平县公安消防大队）
黎平县公安消防大队2012年招聘消防专职人员和消防文员职位一览表
部门或单位 职位类别 职位序号 职位名称 计划招聘人数 学历要求 所需专业 其他报考条件 备注
县消防大队 文秘工作人员 1 从事办公室工作 4 大专及以上 计算机及相关专业、计算机类、计算机技术与应用、计算机科学与技术、网络技术与信息处理、计算机网络工程与管理、中国语言文学类、文秘。 本县生源
肇兴消防队 专职消防员 2 从事消防工作 6 初中及以上 不限 本县生源，
限男性。 退伍军人优先
合计 10
黎平县公安消防大队
二○一二年十一月十五日