为深化干部人事制度改革，根据工作需要，现拟公开遴选部分工作人员到凯里市林业局下属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持“德才兼备、人岗相适”的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、组织领导
为抓好本次遴选工作的组织领导，经凯里市林业局党组研究，决定成立凯里市林业局下属事业单位公开遴选工作人员工作领导小组(以下简称“遴选领导小组”)，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案，具体负责遴选工作的组织实施。（具体名单详见附件3）
本次遴选工作在凯里市人力资源和社会保障局的指导和市监察局的监督下进行。
三、遴选计划和职位（岗位）
（一）遴选计划
本次计划遴选工作人员共6名，其中：凯里市森林防火办公室（事业管理单位）2名；凯里市林木林地权属纠纷调处办公室（事业管理单位）3名；凯里市木材检查站（事业管理单位）1名。全部为工作人员。
（二）遴选职位
详见《凯里市林业局下属事业单位2013年公开遴选工作人员职位表》（附件1）。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
截止报名时，仍在编、在职(岗)的贵州省范围内各级党政机关、事业单位工作人员。报考人员应具备事业单位正式干部身份、参公管理事业单位工作人员身份或公务员身份。行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。
(二)遴选条件
1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2．勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3．年龄在30周岁及以下(
4．具有国家承认全日制大学专科及以上学历，并具备遴选职位所要求的资格条件(见附件1)；
5．具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发[2005]4号、黔人社厅通[
6．具有一年以上的党政机关或事业单位工作经验；
7．符合遴选职位所要求的其他条件(见附件1)；
8．具有以下情形之一的，不得参加遴选：
(1)年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的；
(2)受处分期间或未满影响期限的；
(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
(4)法律、法规和政策规定的其他情形。
五、遴选程序及要求
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
由市林业局办公室在新贵州网（贵州人事考试信息网）、凯里市人民政府网、凯里市人力资源和社会保障局网等媒体公开发布遴选工作信息。
（二）报名
1．报名方式。采取现场报名的方式。凡是符合条件的人员均可到指定地点现场报名。
2．报名时间：
3、报名地点：凯里市林业局办公室(凯里市桐荫坪路北侧41号 )；联系人：杨文峰；联系电话：15185591717。
4．报名时须提供以下资料：
(1)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件；
(2)近期同底l寸免冠彩色照片3张。
(3)参照公务员法管理事业单位工作人员和公务员报考时，须出具本人同意改变其身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。
(4)报考者须如实填写《凯里市林业局下属事业单位公开遴选工作人员报名表》(见附件2)。
(三)资格审查
由遴选领导小组负责组织人员对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到凯里市林业局办公室领取《笔试准考证》。
（四）考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由遴选领导小组负责组织实施。
考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、基本知识素养以及拟报职位所需的基本知识等。
1．笔试。笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由遴选领导小组聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：
笔试地点：见准考证。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2．面试。面试由遴选领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。
面试人员按遴选职位人数l：3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
本职位计划遴选人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到l：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可递补进入面试；面试结束后，按考试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。